Metlife Emeklilik ve Hayat Süreç Geliştirme ve Kalite Yönetimi genişleyen kadrosu için kurumsal mimari ve süreç modelleme amaçlı kullanmaka olduğu Casewise Corporate Modeler Temel Modelleme ve Kullanıcı Eğitimi ve Sistem Yöneticisi Eğitimi’ni yineledi. Eğitimler aşağıdaki bölümleri kapsamıştır.
Corporate Modeler Temel Modelleme ve Kullanıcı Eğitimi
- Diyagram oluşturma ve güncelleme
- Metamodel kurgusu ve kurum modelinin verileri ile çalışma
- Casewise Corporate Modeler veri kütüphanesinin yapısı
- Kurum modelini geliştirme
- Model içeriğini raporlama
- Süreç modelleme temel teknikler
- Süreç modelleri ve simülasyon
- Örnek model üzerinde çalışma
Corporate Modeler Sistem Yöneticisi Eğitimi
- Metamodel yönetimi
- Kurum model yönetimi, şablon model geliştirme
- Kurum nesneleri yönetimi, şablon nesne geliştirme
- Diyagram şablonları ve grafik standartları yönetimi
- Veri iç/dış aktarımı
- Çoklu kullanıcı desteği ve erişim hakları yönetimi
- Örnek senaryolarla çalışma
Casewise Corporate Modeler firmaların kurumsal mimari girişimleri ile iş süreçleri modelleme ve analiz gereksinimlerini karşılamak üzere geliştirilmiş bütünleşik bir çözümdür. Kurumlarda iş uygulamalarını, ilgili teknolojileri ve uygulamaların kullandığı verileri, kurumun iş süreçleri ve fonksiyonları ile ilişkilendirir. Böylelikle stratejik hedeflere ulaşma yönünde iş birimleri ile bilgi teknolojileri arasındaki uyumu tesis eder.
Başarısı dünya çapında kanıtlanmış Casewise Corporate Modeler kurum gereksinimlerine göre uyarlanabilen ve ölçeklenebilen yapıda uzman araçlar ile donatılmıştır. Tüm iş süreçlerini yoğun olarak etkileyen dijital dönüşüm, bulut geçişi, büyük veri çözümleri, uygulama portföy dönüşümü gibi büyük altyapı girişimlerinin getirdiği karmaşıklığı kontrol altında tutmaya destek olur. Kurumsal birleşmeler, satınalmalar, inovasyon girişimleri ve yasal uyum gereksinimleri sebebiyle değişen iş yapış modellerinin şekillenmesine, risklerin ve fırsatların belirlenmesine ve bu yönde gereken teknolojik yol haritalarının oluşturulmasına yardım eder.